Líder europeo del alquiler frigorífico

Para una evolución sostenible

La coherencia del compromiso de Petit Forestier en el desarrollo sostenible tiene una expresión clara en su aspecto social.

La formación interna es uno de sus temas: con más de 1.200 días acumulados dispensados cada año, representa una elevada inversión. Lleva a formaciones con diploma destinadas principalmente al personal que debe intervenir en instalaciones frigoríficas o al personal de conducción. Otras formaciones están destinadas a los asalariados poco cualificados para permitirles avanzar hacia puestos de responsabilidad.

Petit Forestier implementa también una política activa en materia de empleo de jóvenes (formación en alternancia en asociación con organismos especializados), mayores y minusválidos, con acciones concretas y compromisos que tienden a integrar y mantener a estos asalariados en la empresa.

Asociados

Los proveedores

La elección de un proveedor para Petit Forestier está basada en la competencia, la fiabilidad y la confianza.
Después de establecer el protocolo comercial, Petit Forestier procede a una catalogación nacional, implementada en la red francesa y en los sitios internacionales.

Petit Forestier prefiere una relación de fidelidad con sus proveedores y, más allá de un simple intercambio comercial, a menudo se asocia previamente con ellos en la creación de nuevos productos.