Leader europeo del noleggio frigorifero

Per uno sviluppo sostenibile

La coerenza dell'impegno di Petit Forestier nello sviluppo sostenibile è una dimensione chiara nel suo aspetto sociale.

La formazione interna è un degli aspetti: più di 1.200 giorni cumulati erogati ogni anno. Essa rappresenta un elevato investimento. Essa conduce a corsi di diploma principalmente orientati verso il personale che deve intervenire negli impianti frigoriferi o verso quello di guida. Altri corsi di formazione sono specificamente progettati per i lavoratori meno qualificati al fine di consentire loro di progredire a posizioni di responsabilità.

Petit Forestier mette in atto anche una politica attiva per l'occupazione giovanile (formazione in alternanza in collaborazione con agenzie specializzate), dei senior e disabili, con azioni concrete e impegni per integrare e mantenere i dipendenti all'interno dell'azienda.

Partner

I fornitori

Per Petit Forestier, la scelta di un fornitore è basata nella competenza, l'affidabilità e la fiducia.
Dopo la redazione del protocollo commerciale, Petit Forestier procede a includere il fornitore in una graduatoria nazionale, implementata nella rete francese e nei siti internazionali.

Petit Forestier privilegia con i suoi fornitori un rapporto di fedeltà oltre il semplice scambio commerciale è spesso associato a monte per lo sviluppo di nuovi prodotti.