Cool for Good: nasze zobowiązania CSR na rzecz bardziej zrównoważonej przyszłości

Grupa Petit Forestier jest zaangażowana w zrównoważony rozwój. Działamy na rzecz środowiska, naszych pracowników i ekosystemu.

Zdecydowaliśmy się, aby środowisko było w centrum naszej strategii korporacyjnej i przyjąć na siebie odpowiedzialność społeczną. Naszym celem jest zagwarantowanie większego bezpieczeństwa naszym pracownikom i klientom oraz zmniejszenie śladu węglowego o 25% na euro obrotu do 2030 r., pomagając jednocześnie naszym klientom w zmniejszeniu ich śladu.

Léonard Forestier

Prezes Zarządu

Wspólne i wspierane przez wszystkich zobowiązania w zakresie CSR

Nasza karta zobowiązań stanowi podstawę naszego przystąpienia do inicjatywy ONZ „Global Compact”. Jest to filar naszego podejścia do CSR i strategii korporacyjnej.

Klimat i środowisko

Transformacja energetyczna jest nie tylko obowiązkiem ale i koniecznością. Świadomi wpływu naszej działalności, podejmujemy działania mające na celu ograniczenie jej skutków.

Dowiedz się więcej

Socjalne i społeczne

Człowiek jest w centrum naszej działalności usługowej. Jest łącznikiem między zespołami, klientami i terytoriami.

Dowiedz się więcej

Zdrowie i bezpieczeństwo

Zapobieganie wypadkom jest priorytetem. Jest to wspólne zobowiązanie naszych firm i klientów.

Dowiedz się więcej

Etyka i zgodność

Poszanowanie zasad jest w naszym DNA. Rozwijamy się w sposób uczciwy, przejrzysty i z poszanowaniem przepisów.

Dowiedz się więcej

Chcemy być pokoleniem zrównoważonego rozwoju

Nasze podejście do CSR jest w centrum naszej firmy. Jesteśmy zaangażowani w ograniczeniu naszego wpływu na środowisko i wspieranie inicjatyw społecznych.

Działanie na rzecz środowiska

Pracujemy nad ograniczeniem wpływu naszych działań na środowisko. Celem jest tworzenie wartości, pozostawiając trwałe dziedzictwo dla przyszłych pokoleń. Nasze zaangażowanie znajduje odzwierciedlenie w celach związanych z redukcją śladu węglowego. 

Stawianie człowieka w centrum relacji

Działamy na rzecz bezpieczeństwa i zdrowia naszych pracowników w zawodach, o których wiemy, że są niebezpieczne: nasze procesy i metody pracy ewoluują. Współpracujemy także z lokalnymi podmiotami, aby wspierać regiony, w których działamy.

Utrzymanie naszego modelu biznesowego

Wierzymy w rentowność naszej rodzinnej Grupy, poprzez jej zawody, innowacje i klientów. Naszą długoterminową wizją jest rozwinięcie opłacalnego ekonomicznie modelu przedsiębiorstwa, który bardziej szanuje środowisko i bierze pod uwagę swój wpływ społeczny.

Mécanicien Lecapitaine

naszych zakładów wyposażonych w urządzenia do sortowania odpadów na 3 lub 5 strumieni

Podejmujemy działania, aby zmniejszyć ślad węglowy i uczynić działalność bezpieczniejszą. Elektryfikacja floty pojazdów, drugie życie produktów i zapobieganie ryzyku ilustrują nasze działania.

odpadów odzyskanych lub poddanych recyklingowi, w 2022 r.

godzin szkoleń dla naszych pracowników w 2022 r.

zmniejszenie liczby wypadków przy pracy, w 2022 r.
Véhicule

Nasze podejście do zrównoważonego rozwoju to także

Nasze szkolenia

Człowiek jest w centrum naszej działalności i naszego łańcucha wartości.
Programy szkoleniowe, Cool Learning, są przeznaczone dla naszych zespołów i klientów.

Dowiedz się więcej

Nasze innowacje

Innowacje są siłą napędową naszego rozwoju. Dzięki Cool Lab opracowujemy bardziej wydajne i przyjazne dla środowiska produkty i usługi.

Dowiedz się więcej