Líder europeu de aluguer de equipamento de refrigeração

Para uma evolução sustentável

A coerência do compromisso da Petit Forestier com o desenvolvimento sustentável encontra uma dimensão clara na sua componente social.

A formação interna é um dos aspectos: com mais de 1 200 dias acumulados dispensados por ano, esta representa um investimento elevado. Esta resulta em formações certificadas principalmente destinadas aos funcionários contratados para intervir nas instalações frigoríficas ou aos funcionários de condutas. Outras formações destinam-se mais especificamente aos assalariados com poucas qualificações, de modo a permitir-lhes evoluir para outros cargos de responsabilidade.

A Petit Forestier conduz também uma política activa em matéria de emprego de Jovens (formação em alternância ministrada em parceria com entidades especializadas, de Seniores e de Deficientes, com acções concretas e compromissos que visam integrar e manter esses mesmos assalariados no seio da empresa.

Parceiros

Os fornecedores

A escolha de um fornecedor para a Petit Forestier baseia-se na competência, na fiabilidade e na confiança. Após o estabelecimento do protocolo comercial, a Petit Forestier procede a um referenciamento nacional, aplicado na rede francesa e nas unidades internacionais.

A Petit Forestier privilegia de uma relação de fidelidade com os seus fornecedores e, para além da simples troca comercial, associa-se muitas vezes em colaboração com os mesmos na implementação de novos produtos.