Cool for Good: I nostri impegni RSI per un futuro più sostenibile

Il Gruppo Petit Forestier è impegnato nello sviluppo sostenibile. Agiamo per l'ambiente, i nostri dipendenti e il nostro ecosistema.

Abbiamo scelto di mettere l'ambiente al centro della nostra strategia aziendale e di assumerci la nostra responsabilità sociale. Il nostro obiettivo è quello di lavorare per garantire una sempre maggiore sicurezza ai nostri dipendenti e ai nostri clienti e di ridurre la nostra impronta di carbonio del 25% per euro di fatturato entro il 2030, aiutando al contempo i nostri clienti a ridurre la loro.

Léonard Forestier

Presidente del comitato esecutivo

Impegni RSI condivisi e sostenuti da tutti

La nostra Carta degli Impegni è alla base della nostra adesione al Patto Mondiale delle Nazioni Unite. È la pietra miliare del nostro approccio RSI e della nostra strategia aziendale.

Clima e ambiente

La transizione energetica è un dovere e un'emergenza. Consapevoli dell'impatto della nostra attività, agiamo per ridurlo.

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Sociale e della società

Gli uomini sono al centro della nostra attività di servizi. Sono il legame con i nostri team, i nostri clienti e i territori.

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Salute e sicurezza

La prevenzione degli infortuni è una priorità. Si tratta di un impegno condiviso dai nostri mestieri e dai nostri clienti.

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Etica e conformità

Il rispetto delle regole è nel nostro DNA. Sviluppiamo la nostra attività con onestà, trasparenza e nel rispetto delle normative.

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Vogliamo essere la generazione dello sviluppo sostenibile

Il nostro approccio RSI è al centro della nostra azienda. Ci impegniamo a ridurre il nostro impatto sull'ambiente e a sostenere le iniziative sociali.

Agire a favore dell'ambiente 

Lavoriamo per limitare l'impatto delle nostre attività sull'ambiente. Il nostro obiettivo è creare valore, lasciando un'eredità duratura alle generazioni future. Il nostro impegno si riflette negli obiettivi di riduzione dell'impronta di carbonio. 

Mettere l’uomo al centro delle nostre relazioni 

Interveniamo per garantire la salute e la sicurezza dei nostri dipendenti, nei mestieri che sappiamo essere a rischio: I nostri processi e metodi di lavoro sono in continua evoluzione. Collaboriamo inoltre con gli attori locali per sostenere i territori in cui operiamo.

Sostenere il nostro modello di business

Crediamo nella sostenibilità economica del nostro Gruppo familiare, attraverso i suoi mestieri, le sue innovazioni e i suoi clienti. La nostra visione a lungo termine è quella di sviluppare un modello di business economicamente sostenibile, più rispettoso dell'ambiente e attento al suo impatto sociale.

Mécanicien Lecapitaine

di siti del Gruppo attrezzati per la differenziazione dei rifiuti in 3 o 5 flussi

Agiamo per ridurre la nostra impronta di carbonio e rendere più sicura la nostra attività. L'elettrificazione della nostra flotta veicoli, la seconda vita dei nostri prodotti e la prevenzione dei rischi illustrano la nostra azione.

di rifiuti recuperati o riciclati nel 2022.

ore di formazione per i nostri dipendenti nel 2022.

di riduzione degli infortuni sul posto di lavoro nel 2022.
Véhicule

Il nostro approccio allo sviluppo sostenibile è anche

I nostri corsi di formazione

L’uomo è al centro del nostro mestiere e della nostra catena di valore.
I nostri programmi di formazione, Cool Learning, sono rivolti ai nostri team e ai nostri clienti.

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Le nostre innovazioni

L'innovazione è la forza trainante del nostro sviluppo. Con Cool Lab sviluppiamo prodotti e servizi più efficienti e rispettosi dell'ambiente.

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